http://www.rhinfo.com/thematiques/gestion-administrative/relations-sociales/ailes-plombees
A méditer sérieusement sur ce qui conduit le dialogue social à des situations aussi « plombées » que celle vécue à Air France. Dès lors comment faire aujourd’hui pour éviter que l’avion parte en vrille… La solution appartient bien évidemment aux acteurs directs dans le cadre d’une concertation fondée sur une analyse partagée de la réalité de l’entreprise et une véritable confrontation des points de vue dans le respect des personnes qui les expriment : un difficile plan de vol à établir !
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