Baromètre des jeunes diplômés

L’enquête menée par Deloitte sur l’humeur des jeunes diplômés montre un décalage entre la perception des DRH et celle des jeunes diplômés:

Les DRH considèrent très majoritairement (76% ) que les compétences acquises par le cursus scolaire répondent aux attentes de l’entreprise
Les jeunes pensent à 64 % que leurs études correspondent aux demandes des entreprises ; cette opinion est essentiellement fondée sur le manque de pratique et la faible connaissance du fonctionnement de l’entreprise

60 % des jeunes diplômés de moins de trois ans sont aujourd’hui en poste, soit une progression de neuf points par rapport à l’an dernier.
39 % des jeunes diplômés en recherche d’emploi estiment que les compétences acquises au cours de leur formation ne correspondent pas aux attentes des entreprises.
Au cours de leur recherche, les jeunes diplômés ont en moyenne envoyé 29 CV avant d’obtenir un emploi, avec une durée de recherche de 11 semaines.
Les emplois précaires augmentent, en hausse de huit points par rapport à l’année 2013 pour le CDD et de six points pour les emplois à temps partiel.
Les jeunes diplômés qui envisagent de s’expatrier sont moins nombreux cette année (21 % contre 27 % en 2014). Cependant, ceux qui ont déjà sauté le pas ne se voient pas revenir en France : 65% d’entre eux déclarent que leur avenir est à l’étranger.

Classé dans Brèves