Le Baromètre publié le 9 décembre par l’OPE , Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise montre que la quasi totalité des entreprises déclarent avoir mis en place des actions pour favoriser une meilleure conciliation vie personnelle /vie professionnelle de leurs salariés.
En pratique, les dispositifs les plus fréquemment mis en oeuvre concernent :
*l’organisation des réunions avec la suppression ou la réduction des réunions tôt le matin ou tard le soir
*l’aménagement des horaires pour plus de souplesse d’organisation individuelle
*la pratique des congés parentaux avec certaines garanties associées
*la gestion des e-mails professionnels avec notamment une interdiction ou un encadrement pendant certaines périodes et spécialement le week-end…
Pour en savoir plus : http://www.observatoire-equilibre.com/barometre-ope-resultats-2015-du-volet-employeurs/
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