L’enquête de portée mondiale « Salary Survey » publiée le 12 janvier par Robert Walters montre que parmi les métiers RH, deux fonctions arrivent en tête
-les experts de la promotion de la diversité
-les spécialistes de la marque-employeur
On notera qu’il s’agit de deux missions, assez récemment intégrées au sein des DRH , très liées aux évolutions de la société.
Par ailleurs 4 autres métiers « plus classiques » seront encore très porteurs en 2016 :
– responsables SIRH,
– responsables « Rémunérations et Accessoires »
– chargés « Talent/Acquisition »
– Juristes en droit social
Une palette assez élargie de métiers pour développer son parcours professionnel au sein des métiers RH !
feelrh.wordpress.com 