http://www.rhinfo.com/thematiques/recrutement/job-net
Aujourd’hui « offreurs » et « chercheurs » utilisent naturellement les réseaux sociaux comme outils de recrutement.
A titre d’exemple, Accenture a lancé sa première campagne de recrutement sur Twitter pour réaliser 1000 recrutements en 2016 en misant sur les réseaux sociaux pour être en prise directe avec les candidats et notamment les jeunes. Après Viadeo et LinkedIn, Accenture a choisi Twitter pour avoir des échanges directs entre recruteurs et candidats et des réactions plus spontanées.
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