Dans un avis adopté , à la majorité lors de la séance plénière du 13 septembre 2016, le CESE a plaidé pour une plus grande reconnaissance des certificats de qualification professionnelle et pour la prise en compte de blocs des compétences afin de favoriser les passerelles d’une branche professionnelle à l’autre.
A retenir :
*Les compétences et les qualifications professionnelles connaissent de profondes évolutions et constituent des enjeux majeurs, pour les personnes, les entreprises et la collectivité dans son ensemble.
*Pour attester de la qualification d’une personne, et objectiver la finalité d’une formation qualifiante, les certifications professionnelles sont des repères indispensables aux employeurs, aux collectifs de travail et aux individus.
*Le système de certifications professionnelles joue un rôle essentiel pour répondre aux défis actuels : sécurisation des parcours et mobilités professionnelles, qualité et attrait du travail, reconnaissance des compétences, renouvellement et montée en qualification, compétitivité nationale, plein emploi.
*Les certifications professionnelles recouvrent les diplômes, les titres professionnels et les Certificats de qualification professionnelle (CQP).
*La loi du 5 mars 2014 assigne au système de formation professionnelle continue un objectif de qualification.
*Les dispositifs tels que compte personnel de formation, conseil en évolution professionnelle, entretien professionnel et les nouvelles modalités de financement de la formation ont été conçus pour promouvoir l’accès à la certification professionnelle.
*Le CESE a réalisé un état des lieux des CQP et a construit ses recommandations avec pour objectif de :
– garantir, à la fois, la liberté des branches pour leur permettre réactivité et innovation dans la construction des CQP et la qualité de ces certifications délivrées par les partenaires sociaux ;
– faire en sorte qu’elles puissent répondre aux besoins stimulés par une politique de formation professionnelle résolument orientée vers la qualification et sa reconnaissance.
*Les CQP, doivent favoriser l’accès à l’emploi et à la qualification, en objectivant les compétences recherchées, en donnant un but ou en stimulant la motivation des salariés.
*Le caractère paritaire des CQP en fait un des éléments structurant du dialogue social de branche, pour anticiper des évolutions professionnelles significatives, en particulier celles qui sont associées à la révolution numérique et à la transition écologique.
L’avis sur les CQP a été adopé avec 167 voix pour, 2 contre, 14 abstentions.
Pour en savoir plus http://www.lecese.fr/content/le-cese-rendu-des-preconisations-sur-les-certificats-de-qualification-professionnelle-cqp
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