La Cour de cassation a récemment retenu que ne manque pas à son obligation de sécurité de résultat l’employeur qui, après qu’un salarié a été agressé sur son lieu de travail par un tiers à l’entreprise, a immédiatement mis en place une organisation et des moyens adaptés notamment en :
- en appelant l’auteur de l’agression,
- en lui intimant de ne plus revenir dans l’entreprise,
- en invitant la victime à déposer plainte
Pour en savoir plus : Cas. soc. 22-9-2016 n° 15-14.005
https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?idTexte=JURITEXT000033154104
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