L’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) et la FACE (Fondation Agir contre l’Exclusion) ont publié à destination des managers un guide pratique contre les discriminations liées l’origine.
Objectifs :
*Combattre les stéréotypes et les discriminations en milieu professionnel,
*Sensibiliser les entreprises et les intermédiaires de l’emploi,
*Identifier les enjeux, les freins et les leviers d’actions possibles« .
Conseils:
*Procéder par une première phase d’auto-questionnement pour appréhender la problématique
*Appliquer une phase d’entretiens pour réaliser un diagnostic en interne.
Pour en savoir plus :
feelrh.wordpress.com 