Les mois se suivent avec le tabac toujours d’actualité avec ses contradictions …
-en novembre, plaidoyer pour s’en débarrasser pour cause de santé : « Moi sans tabac »
-en décembre, action/réaction pour sauver la dernière usine française pour cause d’emploi : « Mois sans Seita » !
Pour en savoir plus : http://www.rhinfo.com/thematiques/gestion-administrative/relations-sociales/ephemeride-du-tabac
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Pour la consultation sur les orientations stratégiques, la base de données économiques et sociales (BDES) doit permettre un réel débat sur la stratégie de l’entreprise à 3 ans.
Le TGI de Nanterre, dans une décision du 16 décembre 2016 concernant le groupe CANAL +, relève que des données insuffisantes ne permettent pas un vrai dialogue entre les élus du personnel et la direction sur la définition de la stratégie (note de 4 pages sous forme de tableaux synthétiques sur les perspectives 2018-2020).
Concrètement le TGI a fait droit à deux demandes du Comité d’entreprise : communication sous astreinte des éléments manquants dans un délai de 8 jours et début du délai de consultation fixé à compter de la mise à disposition des informations dans la BDES.
Pour en savoir plus : lire le jugement du TGI de Nanterre
http://www.lbba.fr/_upload/ressources/actualites/decision_tgi_161216.pdf
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