La ministre du travail a récemment annoncé la présentation d’un bilan sur les suites à intervenir après la campagne de testing réalisée en 2016.
Pour mémoire, le ministère du travail a confié au Cabinet ISM Forum la réalisation (d’avril à juillet 2016) d’ une opération de testing auprès d’une quarantaine d’entreprises de plus de 1 000 salariés ; l’objectif étant de quantifier d’éventuelles pratiques discriminatoires à l’embauche.
A l’issue de ce recensement, le cabinet Vigeo, en association avec le Défenseur des droits, est en charge de l‘examen des plans d’actions correctives proposés et mis en lace par les 12 entreprises identifiés par l’enquête.
Au vu de ces éléments, la Ministre présentera à la fin du mois de février les mesures proposées et adaptées aux enjeux en présence.
Pour en savoir plus :
https://feelrh.wordpress.com/2016/02/08/defenseur-des-droits-rapport-2015/
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