Le cautionnement d’un management abusif d’un cadre constitue une faute de la part d’un responsable RH

Un arrêt récent de la Cour de Cassation considère qu’un responsable RH commet un manquement contractuel en ne dénonçant pas le comportement managérial inacceptable d’un cadre responsable de magasin, une telle inaction ayant constitué une mise en danger de la santé des salariés.

  • http://www.efl.fr/actualites/social/cessation-du-contrat-de-travail/details.html?ref=ui-13023fe5-a00e-4bf4-95e7-1bfe0fb59194

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