« Travail et Management à l’épreuve des Sciences Sociales : un éclairage pour allier Qualité de Vie au Travail et Performance. »

Un ouvrage publié aux Editions EMS sous la coordination de Frédérique RIGAUD, Marie CADRE, MarieAnne SAULE et Damien RIVIÈRE .

Il  regroupe les adaptations des meilleurs mémoires rédigés dans le cadre de la formation continue du Master « Management, travail et développement social » de l’université de Paris-Dauphine.

Ces travaux  mis en commun permettent d’enrichir les réflexions sur les pratiques managériales, les formes d’organisation et leurs conséquences sur le développement social.

Le livre  s’articule autour de 3 grands thèmes :

• La face cachée du Travail : qu’est-ce qui est en jeu pour l’individu et le collectif ?
• L’engagement et le sur-engagement : quels risques pour l’individu (avant, pendant et après) ?
• La QVT à l’œuvre : Comment être acteur du et dans le changement ?

Norbert Alter, Sociologue des Organisations et Directeur du Master,  a réalisé la préface.

Le livre s’adresse à tous ceux qui veulent prolonger ou engager une dynamique d’entreprise,  ou qui cherchent à développer leur activité sur le long terme, tout en étant soucieux de mesurer l’impact immédiat.

Il intéressera  les acteurs du travail : managers, dirigeants, consultants… et les professionnels de la sociologie du travail et la psychologie du travail ainsi que les étudiants des formations de gestion s’orientant vers les fonctions RH.