Pour une plongée dans la culture et les pratiques collaboratives des entreprises.
A partir de l’exemple concret de la Française des jeux (FDJ), le livre présente une définition, une réflexion et un retour d’expérience sur ce que peut être une entreprise collaborative qui « libère la parole » de ses salariés.
La logique de la démarche repose sur la promotion de l’autonomie, de la responsabilité, du changement, de la transversalité , le tout dans l’objectif de la performance collective.
Pour en savoir plus :http://www.davidautissier.com/index.php?page=ouvrages&theme=2
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