« Changer le travail pour changer la société »: essai collectif de la Fondation Jean Jaurès

 Cet essai collectif, publié sous la coordination de Marc Deluzet,  part de plusieurs constats :

*la crise actuelle est celle du travail tel que conçu depuis la révolution industrielle.

*les symptômes majeurs en sont notamment le désengagement professionnel, les risques psychosociaux.

*l’organisation du travail est remise en cause par l’explosion des anciennes régulations professionnelles.

*ignorer le débat compromet la vraie compétitivité qui est désormais fondée sur la coopération, la compétence et l’innovation.

Il propose diverses pistes d’analyse et de réflexion pour changer le travail :

-Fin du travail prescrit : travail réel, nouvelles priorités syndicales, évolution managériale

-Repenser le travail et l’entreprise avec les nouvelles catégories en sciences humaines; le travail, facteur de libération et d’émancipation; l’entreprise, lieu de vie et de projet collectif;  diversité et différence; articulation individu/collectif, personne/communauté

–La transformation numérique, emblème de la crise globale : transformation des métiers;économie du partage; transformation du lien de subordination; travail autonome et collaboratif; travail à distance

-Le travail, source de création et d’humanisation :  liens sociaux, nouveaux collectifs de travail et responsabilisation ; liens sociaux professionnels et organisations responsabilisantes
le dialogue professionnel, levier essentiel; l’innovation managériale en soutien de la transformation organisationnelle

-Talents, formation professionnelle et statuts collectifs: développement personnel,   formation entre pairs, co-développement

–Gouvernance, culture du changement et dialogue social ; émergence d’autres modes de gouvernance ; culture du changement; nouveaux champs de dialogue social dans l’entreprise et la branche

Pour en savoir plus  : https://jean-jaures.org/nos-productions/changer-le-travail-pour-changer-de-societe