Un ouvrage de Loïc Hislaire, ancien Directeur des Relations Sociales de la Sncf, qui part du postulat qu’aucune transformation ne peut aboutir si on ne tient pas compte des déterminants culturels agissant sur les salariés de l’entreprise.
La compréhension du système social au sein duquel les managers doivent agir est essentielle pour prévenir les risques liés aux évolutions et pour trouver les leviers de motivation et d’engagement qui feront la réussite des projets.
A partir d’études et de recherches réalisées sur la SNCF, l’auteur a conçu des démarches et des outils managériaux de nature à faciliter la mise en place de plans d’actions tout à la fois simples et efficaces.
Cette expérience acquise au sein d’une structure complexe est riche d’enseignements pour tous les managers quel que soit le secteur d’activité dans lequel ils interviennent.
A lire avec intérêt…
Le triangle du manager, Loïc HISLAIRE, Editions du Cherche Midi mars 2017 avec une préface de Philippe d’IRIBARNE.
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