Six principes d’action opérationnels pour transformer son organisation: dans cet ouvrage, à partir d’une triple expérience de consultant,
d’enseignant et de dirigeant, l’auteur propose six principes d’action pour transformer votre organisation en profondeur et la faire entrer de
plain-pied dans le XXIème siècle :
Principe n°1 Faire de la culture l’axe de la transformation
Principe n°2 Mettre en place une double structure
permettant de s’organiser et se transformer
en même temps de manière continue
Principe n°3 Combiner les logiques de transformation de base,
l’alignement stratégique et l’agilité organisationnelle,
pour conjuguer leurs effets
Principe n°4 Prendre appui sur le potentiel technologique,
notamment digital
Principe n°5 Diffuser la pensée complexe au sein de
l’organisation pour émanciper l’ensemble
de ses membres
Principe n°6 Utiliser la dynamique de la transformation
pour mettre l’organisation en mouvement
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