Les rémunérations des femmes de la fonction RH restent en deçà de celles des hommes selon le Guide des salaires 2017-2018 des Editions législatives : les femmes représentent cependant 83% des effectifs de ces fonctions.
A titre d’exemple, une DRH gagne 21% de moins qu’un homme occupant le même poste alors que les femmes représentent 59% des postes de cette fonction.Les inégalités salariales se retrouvent dans les autres métiers RH en faveur des hommes:
-écart de 16% pour les Responsables administration du personnel/paie
–écart de 15% pour les Responsables formation,
-écart de 6% pour les Responsables recrutement
-écart de 4% pour les assistants RH/paie.
Toutes fonctions confondues, la rémunération globale moyenne des hommes s’établit à 54 903 euros brut pour 40 443 euros pour les femmes, soit un écart de 33%.
Pour en savoir plus : Guide des salaires 2017-2018 Editions Législatives
http://www.actuel-rh.fr/content/les-drh-femmes-gagnent-21-de-moins-que-les-hommes
feelrh.wordpress.com 