Une étude réalisée par Sopra Rh Software et présentée sous forme d’infographie analyse la progression du digital dans la fonction rh en mettant en avant la gestion de la relation collaborateur.
A retenir de ce qu’expriment les DRH:
*la majorité considère prioritaire de donner une dimension digitale à leur fonction.
*67 % pensent que le digital permet d’automatiser les processus RH
*66 % estiment que le digital permet d’améliorer la performance de leur fonction.
Il ressort également de l’étude que le digital
*n’est plus seulement un moyen d’automatiser les processus et la performance de la fonction RH,
*est également une manière d’attirer et de fidéliser les collaborateurs,
*offre des services innovants à forte valeur ajoutée
*améliore l’engagement (pour 82 % des Drh)
*favorise le partage et la collaboration (pour 64% des Drh)
Pour en savoir plus:
https://www.soprahr.com/MARKESS2017
feelrh.wordpress.com 