Premières tentatives de mise en place du nouveau dispositif de rupture conventionnelle collective issu des ordonnances de 2017 avec quelques vicissitudes…
Projet rapidement abandonné chez Pimkie en raison de l’opposition des syndicats avec le retour à la procédure classique du PDV pour procéder aux ajustements nécessaires.
Peugeot a engagé un débat en parallèle de la reconduction du plan de développement des compétences et intégrant différentes mesures d’accompagnement associées à la rupture conventionnelle collective; ces discussions ont porté leurs fruits puisqu’un accord a été rapidement obtenu avec la signature en fin de semaine des syndicats FO, CFE-CGC, CFDT, CFTC et GSEA, totalisant près de 78% des voix aux dernières élections.
D’autres procédures sont en réflexion ou en préparation dans plusieurs secteurs d’activité: Carrefour, Société Générale, Le Figaro : à suivre ces négociations et leur aboutissement …
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