Pour tout savoir sur les salaires des cadres, consulter l’Etude APEC qui vient d’être publiée.
A retenir :
*le salaire annuel brut médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) est de 48 k€ : la moitié des cadres perçoit un salaire inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur.
*les salaires des cadres sont très dispersés, illustrant la diversité des cadres en France : 80 % d’entre eux sont compris dans une fourchette de 34 à 85 k€.
*le salaire moyen est de 56 k€.
Pour avoir tous les détails sur les rémunérations des cadres, à retrouver des informations pour 43 fonctions :
- les salaires des cadres en poste dans chaque fonction (fixe + variable),
- la partie variable du salaire (% de bénéficiaires, en % de la rémunération totale),
- les caractéristiques individuelles des cadres : âge, sexe,
- les caractéristiques du poste : responsabilité hiérarchique, animation d’une équipe, gestion d’un budget, dimension internationale,
- les caractéristiques de l’entreprise : taille, secteur d’activité et localisation géographique,
- les salaires proposés dans les offres selon le niveau d’expérience demandé, le lieu de travail, le secteur d’activité de l’entreprise.
Parmi les fonctions étudiées , quelques exemples : commercial, comptabilité, direction générale, informatique de gestion, marketing, cadres de chantier, achats…
Pour en savoir plus : Les salaires dans les fonctions cadres – édition 2017
feelrh.wordpress.com 