Le ministère du Travail a publié à destination des acteurs de la vie sociale de l’entreprise un document intitulé « CSE, 100 questions/réponses » pour répondre aux nombreuses questions en suspens.
Le comité social et économique (CSE) se substitue aux délégués du personnel dans les entreprises d’au moins 11 salariés, au comité d’entreprise et au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (ou de la DUP ou de l’instance regroupée) dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Sa mise en place suscite des interrogations.
Des directeurs de ressources humaines, des organisations syndicales, des avocats, notamment, ont transmis au ministère du Travail leurs interrogations sur le CSE.
Le ministère du Travail y apporte des réponses concrètes.
Pour en savoir plus, accédez au document : CSE, 100 questions/réponses
feelrh.wordpress.com 