Archives quotidiennes : 15 juin 2018

5 profils de managers: sondage opinionway pour Salon du Management

Selon un sondage opinionway réalisé pour le Salon du Management (novembre 2017) 5 profils de managers peuvent être recensés.

*Empathique (29% des managers) : il aime l’animation d’équipe et faire grandir ses collaborateurs ; regrette de ne pas consacrer plus de temps à son équipe ; pour lui, les qualités essentielles du manager du XXIème siècle sont le dynamisme, la pédagogie et la confiance ; il souhaite créer de nouveaux espaces de dialogue et de communication ; apprendre à tirer le meilleur parti les outils digitaux est leur défi d’avenir

*Par défaut »(21% des managers) : il n’a pas demandé à devenir manager à l’origine ;  n’aime que modérément manager ;  est frustré de devoir mettre en œuvre des décisions éloignées de la réalité de terrain ; être manager est pour lui plus difficile qu’à ses débuts ; un style de management hiérarchique, formel et directif

*Dévoué (18% des managers) : il aime être au service de son organisation et en être l’ambassadeur ; il regrette de ne pas pouvoir consacrer plus de temps à son équipe ; a besoin de formations pour mieux manager ; selon lui, la qualité essentielle du manager du XXIème siècle est la bonne humeur ; manager des équipes virtuelles est pour lui un défi d’avenir

*Leader aguerri (17% des managers) : il adore manager et l’a toujours souhaité ; ce qu’il aime dans le management est le leadership ; ce qui le frustre est de devoir s’adapter en permanence aux modes managériales ; les qualités du manager du XXIème siècle sont pour lui le courage et la persévérance ; développer l’autonomie et la responsabilisation de ses équipes est lui l’un des défis d’avenir

*Leader en herbe (15% des managers) : ce qu’il aime dans le management est le leadership ; il challenge plus que les autres le style de management de son entreprise ; ce qu’il aiderait au quotidien est une stratégie plus claire ; les qualités du manager du XXIème siècle sont pour lui l’exemplarité et le leadership ; donner du sens est pour lui l’un des défis d’avenir du management

Pour en savoir plus : sondage Opinionway pour le Salon du Management

https://www.opinion-way.com/fr/inside-by-opinionway/a-la-une/203-le-point-sur-l-etat-de-l-art-du-management-en-france-avec-opinionway.html

 

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