Les contrats courts (moins de 3 mois) représentent 75 % des embauches (hors intérim) réalisées sur une année, mais leur part dans l’emploi reste minoritaire.
Après une hausse entre 1980 et 2007 (de 1 % en 1982 à 4,4 % en 2007), la part des personnes en contrat court dans l’emploi total représente 4,5 % en France en 2017, (1,2 million de salariés âgés de + 15 ans ). Toutes les classes d’âge sont impactées, même si le recours à ces contrats est plus fréquent chez les jeunes: en 2017, 15,2 % des moins de 25 ans occupant un emploi sont en contrat court, 4,2 % pour les 25-49 ans et 2,4 % pour les 50 ans et plus.
57 % des salariés en contrat court sont en CDD (hors apprentissage, contrat aidé, stage) et 43 % en mission d’intérim. La moitié d’entre eux est liée par des contrats d’une durée inférieure à 1 mois et 29 % sont à temps partiel (19 % pour l’ensemble des personnes occupant un emploi).
La catégorie socioprofessionnelle la plus concernée est celle des ouvriers (10,6 %), versus employés (5,5%) ,cadres (1,5 %) .
Pour en savoir plus : étude statistique INSEE.
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