Le management hybride, Vincent LENHARDT, Interéditions DUNOD

Le Management Hybride

Illustré d’exemples éclairants, l’ouvrage donne des pistes aux managers pour libérer le potentiel de leurs équipes.

L’entrée dans l’intelligence collective demande un management différent, un pilotage qui fasse confiance aux équipes et ne se conçoit pas simplement comme une transmission de mots d’ordre de haut en bas.

Le livre montre aux dirigeants comme adopter cette deuxième posture à côté de la posture ancienne de délégation/contrôle.

Le management devient hybride donc comme les voitures qui savent rouler propre…

En sommaire :

*Faire le choix de l’intelligence collective avec le leadership hybride  pour pouvoir  diriger dans la complexité –

*Un leadership qui suppose de  changer de cadre de référence –

*Un leadership incarné sur le terrain  : adopter les postures du management hybride-

*Un leadership qui impose d’ avoir conscience de sa responsabilité en même temps que de sa liberté-

*Des acteurs coresponsables et interconnectés  : les modes de l’intelligence collective

Publié par Interéditions DUNOD en septembre 2018

Pour en savoir plus : ttps://www.dunod.com/sciences-humaines-et-sociales/management-hybride-mettre-leadership-au-service-intelligence

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