Dans le cadre de ce partenariat, la FNTR et l’Anact ont pour objectif de développer des actions en région afin d’améliorer l’attractivité du secteur ainsi que le maintien en emploi durable des professionnels.
5 axes prioritaires de travail ont été retenus :
- La prévention de l’usure et le vieillissement actif des professionnels
- L’anticipation et la prise en compte des transformations numériques
- Les enjeux en matière de conditions de travail et de RSE des transports du « dernier kilomètre » en zone urbaine
- La mise en œuvre opérationnelle d’actions qualité de vie au travail (QVT) auprès des salariés de la branche
- La prévention des risques professionnels et la préservation de la santé au travail des dirigeants
Une réflexion est également prévue sur l’impact de « l’économie de plateforme ».
Des expérimentations seront engagées avec l’appui du réseau Anact-Aract en région en association avec les entreprises et lles syndicats régionaux : actions collectives inter-entreprises, démarches de diagnostics, formation-action, appui-conseil…
A noter que des démarches expérimentales d’amélioration de qualité de vie au travail dans le transport routier ont déjà été engagées par le réseau Anact-Aract dans certaines régions notamment en Bretagne et Grand-Est. L’objectif est de déployer ces actions à plus grande échelle avec les acteurs de la branche.
Pour en savoir plus : https://www.anact.fr/la-fntr-et-lanact-partenaires-pour-deployer-des-experimentations-en-faveur-de-la-qualite-de-vie-au
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