ITV Directeur ANACT : les enjeux de la pandémie

Quels sont les principaux enjeux face à la pandémie actuelle ?

*La prévention du risque sanitaire est essentielle concernant les salariés qui poursuivent leur activité sur les lieux de travail. Si la disponibilité des moyens de protection est une source de préoccupation forte, elle ne doit pas occulter les questions liées à l’organisation du travail: dimension organisationnelle du risque sanitaire avec, par exemple, la nécessité pour les salariés exposés de pouvoir bénéficier effectivement des temps de pause indispensables au respect de certaines consignes (se laver les mains, disposer des informations pour prioriser leur travail)

Agir en prévention dans ce contexte est à la fois gérer le risque biologique et prévenir les difficultés liées au travail en mode dégradé.

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*S’agissant du travail à distance, une partie des activités qui auraient pu passer en télétravail ne l’ont pas été du fait de difficultés des directions à repérer les activités adaptées ou encore de craintes liées au management à distance. Le déploiement du télétravail en mode dégradé pose des questions pratiques : comment concilier les temps, éviter les situations de surcharge/sous-charge de travail, agir sur le risque d’isolement ? Pour ce faire, les managers, doivent être outillés et soutenus pour jouer leur rôle de régulation.

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*Quelles recommandations ? 3 leviers majeurs identifiés pour combiner au mieux la poursuite de l’activité et protection des salariés :

• le maintien du dialogue social institutionnel pour préserver une approche collective
• la prise en compte des remontées des salariés  visés par les réorganisations avec des modalités de dialogue sur « le travail réel » adaptées
• la possibilité d’ajuster l’organisation du travail en se donnant la possibilité de tester, de revenir en arrière…

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*Comment aider les entreprises à prendre en compte ces différents enjeux?  Anact-Aract propose habituellement des ressources: guides pratiques ou webinaires pour aider à faire évoluer les modes d’organisation du travail avec les salariés, déployer le télétravail ou le management à distance. Il faut les adapter à la situation actuelle : des diffusions seront prochainement réalisées à titre de repères pour l’action en 3 angles :

• Accompagner l’adaptation des leurs organisations : mise en place télétravail, continuité de l’activité,
• Proposer des outils pour soutenir le management à distance,
• Anticiper la reprise de l’activité dans de bonnes conditions en tirant les enseignements de ce qui s’est passé.

En proximité, les Aract animeront des temps d’information et d’échanges à distance semi-collectifs ouverts au public de leur territoire.

Pour en savoir plus : mailto:https://www.anact.fr/coronavirus-quels-enjeux-de-conditions-de-travail