CV : 10 erreurs fréquentes… .

Selon Yves Gautier, coach emploi, 80 % des CV sont mauvais en ce sens qu’ils empêchent les candidats d’obtenir un entretien et donc de trouver un emploi. 

Son expérience lui a permis de relever 10 erreurs les plus fréquentes : 

*Visuel  peu attrayant : trop de choses, absence de symétrie, aspect brouillon. Message reçu = au recruteur de se débrouiller pour trouver les informations pertinentes. 

*Absence de hiérarchie dans l’information : stage de 4 mois placé au même niveau qu’un emploi de 5 ans. Message reçu =  le candidat n’a pas le sens des priorités. 

*Aspect trop découpé ne permettant pas de comprendre la logique du parcours. Message reçu =  le candidat est instable.

*Présentations de postes très descriptives proches d’une offre d’emploi. Message transmis        =  doute sur les réalisations effectives du candidat. 

*Trous (plus de 6 mois) non  justifiés. Message reçu = le candidat cache quelque chose. 

*Redites d’un poste à l’autre, avec les mêmes termes. Message reçu = le candidat n’a rien appris d’un poste à l’autre. 

*Mentions sur les qualités personnelles (diplomate, à l’écoute, proactif…).  Message reçu     = me croire  sur parole…

*Rédaction avec phrases longues. Message reçu = on me noie…

*Absence de chiffres. Message reçu = crédibilité des informations transmises ? 

*Case « compétences » en haut de CV sous forme de généralités. Message reçu = pas envie de poursuivre…

Pour en savoir plus :

https://www.linkedin.com/pulse/votre-cv-va-direct-%25C3%25A0-la-poubelle-voici-les-10-raisons-yves-gautier-/?trackingId=XTEvZWC7QDCckXTx0reKGQ%3D%3D

Poster un commentaire

Classé dans Brèves

Votre commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l’aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l’aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l’aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s