Adoption de la loi Santé au Travail, 23 juillet 2021

La réforme de la santé au travail qui avait pour objet de permettre à l’ensemble des travailleurs français de bénéficier d’un suivi de leur état de santé, y compris certains travailleurs peu ou pas pris en charge jusqu’à maintenant – travailleurs indépendants, intérimaires, chefs d’entreprise, portés, salariés des particuliers employeurs – a été adoptée définitivement le 23 juillet dernier. A retenir les grandes lignes de ce nouveau texte : *mise en place des outils nécessaires pour éviter l’usure professionnelle, les accidents en milieu de travail, les maladies / handicaps liés au travail et la rupture avec l’emploi, *consolidation et renforcement du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), *création d’un « passeport prévention » *création d’une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle, *instauration d’un rendez-vous de liaison *instauration d’une visite médicale de mi-carrière, *décloisonnement de la santé au travail et la santé publique *renfort des équipes pluridisciplinaires *organisation du dossier médical partagé entre médecins de ville et médecins du travail A suivre les prochains commentaires et modalités de mise en oeuvre…   Pour en savoir plus : https://www.carolegrandjean.fr/adoption-definitive-de-la-ppl-sante-au-travail-23-juillet-2021/