NAO: enjeu pour les salariés, entre reconnaissance, pouvoir d’achat et amélioration de la vie au travail : point de vue CFDT Pays de Loire.

Selon la secrétaire de l’union CFDT des Pays de la Loire: « les salariés la grande distribution, du commerce, de l’agroalimentaire, mais aussi de la construction se mobilisent massivement pour demander beaucoup plus. Même la fonction publique s’y met et essaie de sortir de la seule valorisation du point d’indice. »

Les NAO deviennent ainsi un vrai outil d’amélioration de la qualité de vie au travail avec des échanges sur primes,  aménagement du temps de travail, voire sur les trajets domicile-travail, pour lesquels  la demande de mise en place de transports collectifs est très forte. ​

La clause de revoyure est également plus fréquente avec des rendez-vous pris dès mars, voire plutôt si l’inflation atteint 2,85 %.

A souligner une nouveauté : face aux difficultés de recrutement, les jeunes salariés peuvent négocier des salaires plus hauts que les anciens dans l’entreprise. C’est le cas dans le bâtiment, ce qui crée des inégalités : la CFDT entend agir  pour engager des négociations collectives.

Une autre demande vise la conditionnalité des aides : le secteur de la métallurgie touchant des sommes importantes via  le plan de relance ou les prêts garantis par l’État, ces subventions  ne sont pas assorties de conditions au niveau des effectifs par exemple : un sujet à aborder dans les mois à venir.

Pour en savoir plus : Les négociations annuelles obligatoires (NAO) deviennent cette année un enjeu crucial pour les salariés, entre reconnaissance et pouvoir d’achat. Et sont appelées à devenir un vrai outil d’amélioration de la vie au travail, selon la CFDT Pays de la Loire.