L’APEC propose une analyse approfondie des offres d’emploi par métiers à partir d’une nomenclature des métiers cadres particulièrement détaillée en 10 grandes fonctions, 111 familles de métiers et 444 métiers.
L’étude porte sur l’analyse de l’ensemble des 522 000 offres publiées par l’Apec en 2021, classées par familles de métiers et distinguant :
*Des familles de métiers porteurs par le volume d’offres concernées (les « Poids lourds »)
- 16 famille de métiers totalisent chacune plus de 8 000 offres d’emploi publiées en 2021.
- Ces 16 familles représentent 44 % de l’ensemble des offres publiées.
- Les métiers du développement informatique, de la comptabilité et de la gestion de projets informatiques concentrent le plus d’offres.
*Des familles de métiers porteurs par la progression des volumes d’offres (les « Formule 1 »)
- 17 familles de métiers (regroupant au moins 2000 offres) ont vu leur volume d’offres d’emploi publiées progresser d’au moins 10 % entre 2019 et 2021.
- Ces 17 familles représentent au total une progression de +22 000 offres entre 2019 et 2021.
- Les métiers de la médecine, de l’encadrement médico-social et de la gestion immobilière sont particulièrement concernés par ces progressions.
A retenir les familles de métiers cadres porteurs en 2022
* Informatique et études R&D
*Commercial et marketing
*Ressources humaines
*Gestion, finance et administration
*Travaux, chantiers, qualité et maintenance industrielle
* Santé, social et médico-social
Pour en savoir plus file:///D:/TELECHARGEMENTS/les-metiers-cadres-porteurs-pour-2022.pdf
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