Archives quotidiennes : 12 septembre 2022

Actualité du recrutement : revue de presse

*Le « quiet quitting », autrement dit « démission silencieuse » fait l’actualité de la rentrée avec de plus en plus de candidats en entreprises; certains médias -dont Charlie Hebdo- qualifient cette nouveauté de potentielle « supercherie »,(au même titre que la grande démission.

Pour en savoir plus sur Quiet Quitting

  • Emploi : après la « grande démission », de plus en plus d’adeptes au « quiet quitting » dans les entreprises https://bit.ly/3RrhYJN / via @francetvinfo
  • Entreprise : Quand le désengagement des salariés n’est pas synonyme de paresse https://bit.ly/3AxSCDm / via @ZDNetFrance
  • Le « quiet quitting », cette « démission silencieuse » qui a tout d’une supercherie https://bit.ly/3CNFOLI / via @CharlieHebdo

*En parallèle, les entreprises et l’Apec font état de difficultés de recrutement croissantes concernant les cadres, accompagnées d’une petite baisse des intentions d’embauche.

Pour en savoir plus sur les difficultés de recrutement

Apec : Petite baisse des intentions d’embauche des cadres mais les difficultés de recrutement restent le vrai problème https://bit.ly/3Tx4heh / via @20Minutes

Recrutement de cadres : les employeurs n’ont jamais rencontré autant de difficultés https://bit.ly/3RqbomW / via @Capital

Emploi des cadres : les entreprises confrontées à des difficultés de recrutement https://bit.ly/3KFnJS7 / via @JournaldeLeconomie

-Le “ghosting” dans le milieu professionnel https://bit.ly/3B5S6xS / via @CourrierInternational

* Le recours à Intelligence artificielle est une solution pour attirer et recruter plus efficacement les profils rares, elle apparaît aussi comme devant être utiliser avec précaution ; illustration avec une société américaine où des salariés ont été licenciés par un algorithme qui les a sélectionnés « au hasard ».

Pour en savoir plus sur l’IA en matière rh

-La transformation des métiers RH et l’intelligence artificielle https://bit.ly/3wNksuh / via @Forbes

-États-Unis : une intelligence artificielle licencie 60 salariés désignés « au hasard » https://bit.ly/3Q91ODR / via @HelloWorkplace

-Recrutement, licenciement… Quand l’intelligence artificielle prend la direction des ressources humaines https://bit.ly/3B35JxU / via @LeFigaro

__https://www.parlonsrh.com/media/revue-du-web-407-quiet-quitting-recrutement-et-ia/?cid=600adc5e007fb74e1576c39f&utm_campaign=newsletter&utm_source=plezi-newsletter&utm_medium=email

Poster un commentaire

Classé dans Publications