Santé mentale et organisation du travail, Héas Frank, Dalloz 2022

Santé mentale et organisation du travail : approche juridique et regards croisés
Héas, Franck, Dalloz – Collection : Thèmes et commentaires, 2022
Le lien entre les organisations du travail en entreprise et les problématiques de santé, notamment
mentale, est analysé sur le plan juridique. Evaluant la manière dont le droit régit les nouvelles formes
d’organisation du travail, les contributions réunies démontrent l’adaptabilité du droit social et du droit
de la santé à la prégnance de la santé mentale en entreprise.

L’ouvrage est l’aboutissement d’un travail collectif, mené dans le cadre d’un programme derecherche fiancé par la DREES, la DARES et le Ministère de l’action et des comptes publics.

Le postulat de départ était de constater qu’il existe une relation de cause à effet entre les organisations du travail en entreprise et les problématiques de santé, notamment de santé mentale. C’est ce lien que le projet a ambitionné d’analyser sur le plan juridique. Comment le droit est-il adapté et encadre-t-il les nouvelles formes d’organisation du travail et les enjeux de santé mentale au travail ?

Comment plus spécifiquement le droit social permet-il de maintenir et de réguler le lien entre organisation du travail et santé mentale au travail ? L’objectif initial était par conséquent de justifier la capacité du droit à régir les nouvelles formes d’organisation du travail, à l’aune des enjeux de santé mentale et en conséquence, de démontrer l’adaptabilité du droit social et du droit de la santé aux transformations du travail et à la prégnance de la santé mentale en entreprise.

Pour en savoir plus : https://www.boutique-dalloz.fr/sante-mentale-et-organisation-du-travail-p.html

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