L’employeur est-il tenu à la prise en charge des frais de chauffage du salarié du fait d’un télétravail demandé par lui dans le cadre de la politique de Sobriété énergétique ?
Certaines entreprises prennent la décision de fermer les locaux de l’entreprise, par exemple en faisant du vendredi en faisant l’objet d’une journée de télétravail dans l’objectif d‘alléger leur facture de chauffage : dès lors qu’en est-il de la charge en résultant pour le salarié ?
Eléments de réponse apportés par Sandrine Foulon lors d’une intervention le 08 10 22 sur France Inter:
-il n’y a pas d’obligation pour l’employeur de prendre en charge les frais du salarié liés au télétravail
-l’ANI télétravail reste flou sur ce sujet, ce qui rend fréquemment nécessaire de reprendre une négociation pour fixer des contreparties résultant notamment de la situation actuelle.
– à signaler un récent rapport Terra Nova avançant l’idée de la création -par référence au principe du titre restaurant- d’un titre télétravail avec une allocation forfaitaire permettant notamment de se rendre dans un tiers lieu ou de co-working;
Pour en savoir plus ;https://www.radiofrance.fr/personnes/sandrine-foulon
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