La notion d’Entreprise « Full-RSE » prend la suite de celle d’Entreprise « post-RSE », développée par l’Institut de l’Entreprise dans une étude éponyme en 2018. Cette expression était employée pour signifier la nécessité de penser sans tarder les prochaines étapes de la modernisation des entreprises, en partant du constat que l’instauration, dans de nombreuses entreprises, de politiques de responsabilité sociale et environnementale constituait une bonne tendance, mais seulement un point de départ.
Cette conviction que les entreprises travaillaient dans la bonne direction mais qu’il leur fallait poursuivre, généraliser et rendre plus cohérentes leurs actions, résultait d’un large tour d’horizon effectué auprès de leurs dirigeants, investisseurs, et actionnaires.
Un second volet d’étude, réalisé en mars 2020, a recueilli des positions tout à fait convergentes auprès des représentants des parties prenantes de l’entreprise : syndicats, associations de consommateurs, administrations publiques, organisations environnementales, monde enseignant, générations futures…
De toute part, un même constat, une même conviction, une même question : la RSE est une avancée positive qui rapproche les citoyens de l’entreprise. Il faut maintenant en intégrer plus complètement les ambitions dans la stratégie, les pratiques et les métiers de l’entreprise avec une question encore largement ouverte : comment opérer concrètement cette intégration ?
Pour répondre à cette attente, une initiative a été lancée dès 2020, portée par l’Institut de l’Entreprise, la Fondation nationale pour l’enseignement de la gestion des entreprises (FNEGE) et une entreprise à la fois experte, motivée et adhérente des deux associations, PwC France et Maghreb.
De nombreux ateliers ont réuni plus de 240 dirigeants d’entreprise et experts académiques, sous l’égide de dix des principales associations professionnelles françaises
Pour en savoir plus : https://www.institut-entreprise.fr/publications/lentreprise-full-rse
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