Archives de Catégorie: Synthèses d’articles

« Le Dialogue social au milieu du gué »

source : Hubert Landier Blog – 02/2015

Après l’échec des partenaires sociaux sur la négociation « dialogue social », le gouvernement reprend le sujet.

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« La CGT-FO, ni réformiste, ni révolutionnaire ».

source : Hubert Landier Blog – 02/2015

Sans surprise, JC Mailly a été reconduit dans ses fonctions à la quasi –unanimité. Aucune surprise non plus dans les orientations adoptées par le Congrès et dans les perspectives d’avenir.

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« Devenir l’Inside Partner »

source : M Fourmy – RH info – 14/02/15

De quoi s’occupe la fonction RH ? Si l’on retire la partie d’ailleurs totalement externalisable qu’est l’administration du personnel, la fonction RH traite de ce qui est le plus difficile à maîtriser, l’être humain qui ne peut se réduire à une analyse de type audit normatif comme avec les autres fonctions de l’entreprise. La fonction RH est dans une autre logique avec des risques complexes et évolutifs qui nécessitent beaucoup d’intelligence émotionnelle pour comprendre la totalité des situations.

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« Fonction RH et culture »

source : Charles-Henri Besseyre des Horts – RH info – 07/02/15

La fonction RH est en profonde transformation ; au-delà du turn over accru sur le poste et l’arrivée de profils très diversifiés, les attentes des dirigeants quant au rôle du DRH dans l’évolution de la culture sont fortes et relève souvent de l’injonction paradoxale : «faire bouger les lignes sans toucher aux fondamentaux».

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« Recrutement et cooptation »

source : Pascal Bornand – RH info – 24/01/15

Selon une étude APEC (12/2014), pour 60% des recruteurs, la recherche de candidats  est  difficile.

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« Crise sur les réseaux sociaux : les RH doivent s’impliquer »

Source : Actuel RH – 15/01/2015

Florence Mehrez : Quel rôle pour le DRH avec le développement des réseaux sociaux ?

Crise sur les réseaux sociaux : les RH doivent s’impliquer

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« Les 5 métiers RH en vogue »

Source : Anne Barriet – Actuel RH – 14/01/15

Selon une enquête Hays recrutement et Robert Walters, l’emploi des professionnels RH devrait connaitre une embellie en 2015, notamment pour certains postes :

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