- A retenir d’une récente étude de Pôle emploi sur les Offres pourvues et abandons de recrutement en 2021
*À partir de la fin du printemps 2021, la levée des restrictions sanitaires s’est accompagnée d’une reprise nette sur le marché du travail, avec une forte hausse des offres d’emploi et une baisse du nombre de demandeurs d’emploi.
* Afin d’étudier le devenir des offres déposées pendant cette période, Pôle emploi a mené une enquête auprès des établissements dont l’offre a été clôturée entre juin et septembre 2021. Dans un contexte économique différent, une enquête similaire avait déjà été conduite en 2018.
*Parmi les offres clôturées pendant cette période, 85,9% ont été pourvues :
-Dans la plupart des cas, ces recrutements donnent satisfaction même s’ils se concrétisent globalement avec plus de difficultés qu’en 2018 (68% des employeurs confrontés à des difficultés de recrutement en 2021 contre 57% en 2018). Le délai médian constaté est resté stable par rapport à 2018 (45 jours).
-Les autres offres n’ont pas abouti à un recrutement : 3% ont été annulées suite à la disparition du besoin ou pour restriction budgétaire, 5,1% des offres faisaient l’objet d’un recrutement toujours en cours et 6% des offres ont été abandonnées faute de trouver un candidat (contre 4,9% en 2018).
-Qu’ils aient renoncé ou non à leur projet, les recruteurs déclarent une insuffisance de candidatures qu’ils reçoivent ou l’inadéquation de celles-ci. Ils sont plus nombreux qu’en 2018 à constater un manque de motivation des candidats qu’ils rencontrent. Plus de la moitié des établissements se disent également affectés par la crise sanitaire qui entrave leurs démarches de recrutement.
Dans la majorité des cas, ce n’est pas la première fois que les établissements font appel à Pôle emploi,: ils le font de manière habituelle et mettent en avant l’importance du nombre de candidats.
Ils mobilisent les services de l’opérateur en priorité pour:
° diffuser leur offre
°trouver un candidat
°disposer d’une aide pour définir ou rédiger l’offre d’emploi.
Pour en savoir plus : Etude Pôle emploi, février 2022
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