Archives de Tag: Accès des femmes aux postes d’encadrement

Diversité et Egalité Professionnelle: Label Afnor

 

L’ Afnor a décerné  pour le deuxième fois les labels « diversité » et « égalité professionnelle » à la société Randstad qui , selon les objectifs fixés, visent à :

– la réduction des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes supérieurs à 2,5% ;

-la poursuite des efforts sur la mixité des métiers ;

-des accès aux évolutions de carrière, en vue d’atteindre 60% de femmes sur les niveaux d’encadrement .

-lutter contre les stéréotypes à travers des campagnes de sensibilisation

-l’insertion des personnes handicapées.

Pour en savoir plus :

http://www.myrhline.com/actualite-rh/randstad-premiere-entreprise-en-france-a-etre-renouvelee-une-deuxieme-fois-sur-les-labels-egalite-professionnelle-et-diversite.html

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