Quelques éléments des résultats présentés le 23 janvier 2020:
– 42% des représentants des salariés interrogés expérimentent la nouvelle instance depuis plus de 6 mois.
– 69% à pensent que la nouvelle instance a ou va modifier leur situation en tant que représentant du personnel
– 57% subissent une réduction de leurs heures de délégation
– 52% prévoient un investissement personnel accru.
– 51 % jugent le dialogue social insatisfaisant : 14% le trouvent de bonne qualité.
-55% anticipent une détérioration du dialogue social
– 75% perçoivent bonne la santé économique actuelle de l’entreprise
-63% donnent dans leur action une priorité aux conditions de travail; 62% aux RPS
En synthèse, selon les dirigeants de Syndex :
*Les résultats de cette enquête confirment la diminution des moyens alloués dans un contexte de plus forte exigence
de la fonction de représentants des salariés et une certaine détérioration du dialogue social.
*Pour autant, le sondage montre qu’au fur et à mesure que les élus entrent dans la vie quotidienne des CSE, ils réinventent des
pratiques pour rendre l’exercice praticable, ce qui mériterait probablement des mises en commun.
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