Archives de Tag: Application du dispositif

FNE Formation  et formation à distance

Le chômage partiel constitue une opportunité pour les entreprises de former les salariés en améliorant leurs compétences et en les préparant aux transformations du marché du travail.

La formation à distance, lorsqu’elle est de qualité, permet d’acquérir des compétences transverses transférables à divers métiers, qu’il s’agisse de compétences métier spécifiques (digital, bureautiques, linguistique…) donnant lieu à des qualifications, certifications ou diplômes.

Le Ministère du Travail a renforcé et adapté les dispositifs de formation professionnelle pour répondre au mieux aux besoins des entreprises ; les Conventions FNE-Formation visent à faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations liées aux mutations économique, et à favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels liés à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production.

Ce dispositif s’applique à l’ensemble des entreprises qui ont des salariés en activité partielle, sans critère de taille ou de secteur d’activité.  Les entreprises doivent établir la liste nominative des personnes placées en activité partielle et suivant les formations et se rapprocher de la Direccte pour établir une convention simplifiée permettant la prise en charge. L’employeur doit s’engager à maintenir l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Avantages pour les salariés: possibilité de bénéficier d’une formation sans mobiliser leur CPF ; garantie de conserver leur emploi ; occasion d’entamer une démarche de VAE…

Intérêts pour les entreprises : profiter d’une période d’activité ralentie comme  une opportunité à saisir ; conditions propices à l’apprentissage ; avantage de réduire frais de déplacement, de restauration ou location d’espace ; contribution à instiller une culture du numérique chez les collaborateurs et de nouveaux modes de travail au sein des entreprises.

Les outils numériques permettent  un accompagnement personnalisé avec des résultats intéressants. Ecoles, universités et organismes de formation s’adaptent en accélérant leurs recours à des outils digitaux : plateformes pédagogiques, visioconférences, webinars, MOOC,  e-learning…

Pour en savoir plus : Ministère de Travail – Conventions de FNE-Formation

https://www.institut-entreprise.fr/les-entreprises-forment-les-salaries-au-chomage-partiel

 

Poster un commentaire

Classé dans Brèves