Archives de Tag: Automatisation des processus rh

Digital: impact sur la fonction rh selon une étude Sopra rh.

Une étude réalisée par Sopra Rh Software et présentée sous forme d’infographie analyse la progression du digital dans la fonction rh en mettant en avant la gestion de la relation collaborateur.

A retenir de ce qu’expriment les DRH: 

*la majorité considère prioritaire de donner une dimension digitale à leur fonction.

*67 % pensent que le digital permet d’automatiser les processus RH

*66 % estiment que le digital permet d’améliorer la performance de leur fonction.

Il ressort également de l’étude que  le digital 

*n’est plus seulement un moyen d’automatiser les processus et la performance de la fonction RH,

*est également une manière d’attirer et de fidéliser les collaborateurs,

*offre des services innovants à forte valeur ajoutée

*améliore l’engagement (pour 82 % des Drh)

*favorise le partage et la collaboration (pour 64% des Drh)

Pour en savoir plus: 

https://www.soprahr.com/MARKESS2017

 

 

 

Poster un commentaire

Classé dans Brèves

Expertise CHSCT: projet important au sens de l’article L 4616-12-2° du code du travail

Dans un arrêt du 21 juin 2016, la Cour de cassation  a reconnu  justifiée la demande d’expertise d’un CHSCT dans le cadre d’une réorganisation entraînant des modifications RH, notamment dans les rattachements hiérarchiques et l’automatisation de la gestion des congés payés.
Dans sa motivation, la cour a retenu que
« la suppression de l’établissement Est et son absorption pour partie par l’établissement Nord ne constituait pas une simple mesure administrative mais emportait des conséquences sur les conditions de travail du fait :
-d’un périmètre accru des déplacements en relation avec la plus grande surface géographique de l’établissement,
-d’un nouveau régime des astreintes
-d’une modification du rattachement hiérarchique organisationnel
-des processus RH par automatisation (congés payés)
Ainsi la cour d’appel a pu en déduire qu’il s’agissait d’un projet important au sens de l’article L. 4616-12-2° du code du travail justifiant le recours à l’expertise. 

Pour en savoir plus : consulter l’arrêt

https://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?idTexte=JURITEXT000032781697

Poster un commentaire

Classé dans Brèves