Le Plan d’investissement dans les compétences (PIC) a été lancé en 2018. Doté d’un budget de près de 15 milliards d’euros sur 5 ans, il vise à augmenter l’effort de formation en direction des personnes rencontrant des difficultés spécifiques dans l’accès à l’emploi, notamment lorsqu’elles sont liées à un faible niveau de qualification.
Le PIC veut aussi répondre aux besoins de l’économie française de court terme (secteurs en tension) et de plus long terme (notamment transformations numérique et environnementale). Ce plan d’investissement cherche par ailleurs à faire évoluer la formation professionnelle en réduisant les délais d’entrée en formation et en articulant davantage les formations entre elles, en améliorant l’accompagnement vers et dans la formation ou encore en renforçant la qualité des prestations.
Le PIC contribue à faire de la France l’un des pays qui investissent le plus dans la formation professionnelle des demandeurs d’emploi. Au sein de l’Union européenne (UE), seules l’Allemagne, l’Autriche, et la Finlande sont mieux placées : rapportées au nombre de chômeurs au sens du Bureau international du travail (BIT), les dépenses de formation sont, en 2020, deux fois plus élevées en France que dans la moyenne de l’UE.
Comme l’avait déjà noté le deuxième rapport d’évaluation du PIC, cet effort d’investissement dans la formation est justifié par l’état des connaissances. La littérature scientifique sur les politiques actives du marché du travail observe des effets positifs de la formation sur l’insertion dans l’emploi, notamment pour les personnes les plus éloignées de l’emploi1
. Les estimations menées à partir des données administratives françaises confirment ces résultats : les demandeurs d’emploi ayant suivi une formation retrouvent un emploi plus rapidement que les demandeurs d’emploi sans formation de caractéristiques semblables, et ceci d’autant plus nettement qu’ils sont moins diplômés.
Dans cette troisième édition, le rapport du comité scientifique de l’évaluation du PIC examine donc le bilan et les effets du PIC au terme de la quatrième année de mise en œuvre, en 2021.
Pour ce faire, le comité scientifique s’est appuyé sur le dispositif statistique dédié à l’évaluation du PIC — les données sur la Formation, le chômage et l’emploi (ForCE) qui permettent de reconstituer les trajectoires professionnelles des personnes en recherche d’emploi entre 2017 et 2021 et l’enquête post-formation auprès des sortants de stages de formation professionnelle — mais aussi sur un ensemble d’évaluations qualitatives arrivées à leur terme en 2022. […]»
Pour en savoir plus :https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/troisieme-rapport-du-comite-scientifique-de-levaluation-du-plan-dinvestissement-dans-les-competences
Archives de Tag: chômage
Rapport du comité scientifique de l’évaluation du Plan d’investissement dans les compétences: Dares, Novembre 2022
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« Chômage : retour à l’envoyeur »
En raison de l’impossibilité de trouver un accord entre les partenaires sociaux sur la réforme du chômage, « le bébé » revient au gouvernement… Que va-t-il ressortir pour le traitement de ce dossier d’actualité pressante ? A suivre…
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Programme du gouvernement en matière de droit social : synthèse proposée par les éditions F Lefebvre
Les éditions F Lefebvre ont dressé un tableau de synthèse du contenu de programme gouvernement en matière de droit social, et notamment dans différents domaines
*Négociation collective: primauté accord d’entreprise…
*IRP : fusion des instances, droit syndical…
*Durée du travail: Heures supplémentaires, horaires effectifs, don RTT…
*Paie: charges, heures supplémentaires, assurance chômage…
*Egalité H/F et Discriminations; congé maternité, prérogatives Défenseur des Droits, religion et entreprise..
*Contrats en alternance : apprentissage, contrat unique…
*Formation professionnelle: tutorat, labellisation des organismes de formation …
*Rupture du contrat de travail : barème des indemnités prud’homales; retraite..
*Emploi: emplois francs, garantie jeunes…
*Chômage: démission, contrôle de la recherche d’emploi
*Contentieux : décisions de 1er niveau immédiatement exécutoires..
*Travail Indépendant: suppression RSI, charges des auto-entrepreneurs..
*Relations entreprises/administration: droit à l’erreur, code du travail digital…
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Chômage » bonne pente pour la courbe »
et si c’était enfin vrai cette histoire d’inversion de courbe !
http://www.rhinfo.com/thematiques/recrutement/emploi/la-courbe-est-sur-la-bonne-pente
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Myriam El Khomeri : ITV France Inter 09 01 16
Quelques points de l’ITV de ce jour de Myriam El Khomeri, « on n’arrête pas l’éco » , France Inter 9h 45:
1- quel lien entre chômage et radicalisation ?
la lutte contres les discriminations et l’échec scolaire constituent les priorités pour combattre la radicalisation; les politiques de la ville doivent aussi renforcer les actions pour éviter l’exclusion. Le plan d’égalité à la citoyenneté doit aussi y participer.
2- en 2016, verra-t-on l’inversion de la courbe du chômage ?
la situation est aujourd’hui différente des années précédentes: la reprise économique est amorcée même si elle est encore timide. Les données démographiques font que l’équilibre n’est pas assuré entre le nombre de départs en retraite et les entrées sur le marché du travail. Les prévisions de croissance à 1,5% pour 2016 conduisent à amplifier la formation des demandeurs d’emploi les moins qualifiés car les créations d’emploi à intervenir ne bénéficieront pas dans l’immédiat à ces populations. Le 18 janvier seront annoncés diverses mesures en ce sens. Les perspectives économiques et les effets des actions engagées (CICE, Pacte de responsabilité..) permettent aux entreprises de retrouver de la confiance pour créer de l’emploi dans un nouvel écosystème.
3– le coût de la formation (1 milliard d’euros) des chômeurs est-il réaliste et sera -t-il efficace ?
Dans l’attente des arbitrages budgétaires encore en cours, il faut relever que ce dispositif constitue non seulement une mesure de justice sociale mais un bienfait pour l’économie. Concrètement les formations à développer porteront sur les métiers de la transition énergétique, le numérique et les services à la personne. Il y a lieu également de traiter la question des emplois non pourvus et pour lesquels il faut soutenir l’action des PME et répondre aux besoins des territoires. Pour le financement , il faut convaincre les régions qui sont les principaux financeurs de la formation et de l’apprentissage et que tous les acteurs (état, territoires et partenaires sociaux) travaillent ensemble. Les contacts entre Direccte et branches professionnelles doivent se renforcer pour assurer la stratégie opérationnelle adaptée et la coordination des actions. Les solutions efficaces résulteront de l’identification des besoins des entreprises pour construire et dispenser les formations utiles. La mise en place des 4 000 conseillers entreprise par Pôle emploi constitue un relais essentiel.
4- quelle articulation entre les projets « loi sur le travail « et « loi sur le numérique » ?
Ministre du travail et Ministère de l’économie poursuivent un objectif commun et portent ensemble des changements importants pour la société. Les modalités techniques des projets ne sont pas encore arrêtées; elles s’inspireront des nombreux rapports déjà publiés et intégreront les conclusions à venir de Pascal Terrasse dans le cadre de la mission sur l’économie collaborative .
Tout ceci doit contribuer au développement de l’activité sous toutes ses formes.
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CONTROLE DES CHOMEURS : mode d’emploi
http://www.myrhline.com/actualite-rh/controle-des-chomeurs-mode-d-emploi.html
Quels objectifs de contrôle ?
-d’une part soutenir les demandeurs d’emploi peu actifs dans leurs recherches d’emploi pour les aider à structurer leur démarche.
-d’autre part, faire la chasse aux coûts à l’égard de ceux qui ne respectent pas les règles du jeu.
Quel champ d’application ? Le dispositif, expérimenté depuis 2013 dans 4 régions: Haute-Normandie, PACA, Franche-Comté et Poitou-Charentes (5 500 contrôles réalisés) sera, à la mi-novembre, étendu à l’ensemble du territoire via 200 agents de contrôle Pôle emploi. Une attention particulière portera sur les chômeurs de longue durée et à ceux formés à des métiers très demandés restant sans emploi.
Quelles modalités de contrôle ?
-En premier lieu, une étude préalable du dossier: nombre de réponses à des offres d’emploi, de rendez-vous honorés, de refus d’emploi, raisons des refus..etc..
-Le cas échéant recueil d’informations complémentaires par questionnaire ou entretien téléphonique et si nécessaire, réception du chômeur pour un entretien de conseil sur les démarches à entreprendre.
-In fine, l’agent contrôleur clôture la procédure par un constat d’effectivité et/ou d’insuffisance de recherche d’emploi . Faute de réponse satisfaisante, l’agent peut être amené à sanctionner l’intéressé: entre 15 jours de radiation et jusqu’à 6 mois en cas de récidive.
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Experts es courbes: pourrait-on parler vrai ?
http://www.rhinfo.com/thematiques/gestion-administrative/expert-en-courbes
Et si, pour des sujets aussi essentiels que le chômage, les experts et les responsables pratiquaient enfin un discours » vrai « , accessible à tous et donnant du sens aux chiffres plutôt que de jongler avec de brillantes formules…
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feelrh.wordpress.com 