Les résultats de l’enquête menée par l’UGICT-CGT proposent un focus sur les conditions de travail et de l’exercice des fonctions de cadre pendant le confinement.
A retenir:
*le travail sur site concerne majoritairement les ouvriers/employés (61%)alors que 70% des télétravailleurs sont cadres et professions intermédiaires.
*une augmentation de 40 % de la charge de travail des cadres.
*21% des salariés travaillant sur site considèrent les mesures de prévention suffisantes pour les protéger; 3 salariés sur 10 ont estimé que leur activité n’était pas essentielle.
*les femmes ont été surexposées aux risques de contamination car plus souvent en contact avec le public: 36% d’entre elles ont connu une hausse de la charge de travail et pour celles en charge des enfants 4 heures plus de tâches domestiques supplémentaires.
*le télétravail a surgi en mode dégradé pour de nombreux salariés avec des problèmes de moyens informatiques ou de bonnes conditions satisfaisantes pour télé-travailler à domicile. D’où le lien avec des risques psychosociaux : 35% des télétravailleurs interrogés se plaignent d’une anxiété inhabituelle et 50% de douleurs physiques.
La CGT conclut à la nécessité de mieux tester, protéger et isoler les personnes malades, mais aussi d’engager des négociations dans toutes les entreprises pour réguler le télétravail et s’assurer du respect du droit à la déconnexion.
Dans ce contexte, le syndicat réclame notamment :
-une rémunération à 100% pour tous les parents d’enfants de moins de 16 ans, y compris pour les télé-travailleurs,
–la possibilité pour les encadrants de renvoyer chez eux des salariés qu’ils estiment non protégés, au travers d’un « droit d’alerte suspensif« ,
–le renforcement des moyens des syndicats et représentants du personnel,
-des mesures immédiates contre la crise économique et sociale: abandon des réformes Assurance chômage et Retraites et protection des entreprises contre les faillites.
Pour en savoir plus : https://www.editions-legislatives.fr/actualite/teletravail-degrade-risques-psychosociaux-surexposition-de-certains-salaries-l-ugict-cgt-publie-les
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