Jean-Luc Vergne, Président de JLV Conseil, ex-DRH des groupes Sanofi, PSA Peugeot Citroën, BPCE et Carole Couvert, Vice-présidente du CESE – Conseil Économique Social et Environnemental, présidente d’honneur de la CFE-CGC), ont présenté lors des 5èmes rencontres du Dialogue social (Suresnes 12 octobre 2017) un décryptage de l’année sociale 2017:
+en soulignant différents événements politiques majeurs de nature à impacter les politiques et les relations sociales tant au niveau international, européen que français:
*élections américaines avec l’arrivée de Donald Trump
*Brexit avec des négociations difficiles pour organiser la sortie du Royaume Uni
*volonté d’indépendance de la Catalogne
*élections présidentielles et législatives françaises renouvelant le paysage politique interne et conduisant à l’engagement de réformes sociales de fond.
*nouveau positionnement des organisations syndicales et patronales par l’effet de leur représentativité et par leur ouverture au regard des réformes en cours.
+ en relevant notamment quelques éléments positifs sur le plan des relations sociales et notamment :
*la diminution du nombre de saisines des Prud’hommes,
*la méthode de consultation régulière des partenaires sociaux durant l’élaboration des ordonnances
*l’engagement des DRH en faveur de la QVT, qui vise à créer un cercle vertueux dans l’entreprise.
En parallèle, l’Observatoire Capital humain de Deloitte a commenté les résultats de son baromètre de la qualité de vie au travail et du dialogue social.
Si 74 % des entreprises – tous secteurs d’activité/toutes tailles- ont mis en place une politique de QVT, 41 % d’entre elles ont signé un accord autour de principales thématiques : équilibre vie personnelle / vie professionnelle ; travail à distance ; parentalité et l’égalité Femme / Homme ; sensibilisation et la formation aux RPS …
2 enseignements à retenir de cette enquête:
*le déplacement du curseur du dialogue social des seuls RPS à la QVT en général est perçu très favorablement,
*il permet par ailleurs de traiter d’autres sujets, tels la pénibilité, le maintien dans l’emploi des seniors ou l’usure professionnelle…
Pour en savoir plus :
feelrh.wordpress.com 