Archives de Tag: Enquête « Parlons Travail »

«PARLONS TRAVAIL»: Résultats de l’ enquête sur la relation au travail réalisée par la CFDT

Une enquête sur la relation au travail auprès de 200 000 personnes (20 millions de réponse : contenu, organisation, évolutions technologiques, articulation avec la vie personnelle …

 

7 grands enseignements :

*Relation au travail :  des élément positifs = plaisir, fierté, épanouissement

77% des répondants aiment leur travail

59% prennent souvent du plaisir au travail ; 57% sont fiers de ce qu’ils font

38% ne pourraient pas être heureux sans travailler

*Dimension collective du travail : importance des relations humaines

76% des répondants ont des relations cordiales avec leurs collègues

67% pratiquent l’entraide entre collègues

66% estiment être traités comme leurs collègues

*Travail et santé : des conséquences dangereuses sur la santé

44% des répondants ressentent des douleurs à cause de leur travail

36% déclarent avoir fait un burn out

34% dorment mal à cause de leur travail

*Charge de travail : intensification et charge excessive ont un impact sur la santé

51% des répondants jugent excessive leur charge de travail

32% travaillent en dehors de leurs horaires ou pendant leurs jours de repos

29% connaissent une charge jugée normale

*Autonomie au travail : manque de marge de manœuvre pour bien faire son travail

74% des répondants préfèrent plus d’autonomie à plus d’encadrement

34% ont l’impression d’être une machine dans leur travail

40% passent plus de temps à rendre des comptes qu’à produire

*Management : un point majeur de défaillance dans la relation de travail

51% des répondants ne peuvent pas compter sur l’aide de leur supérieur

28% jugent leur responsable médiocre

32% ont eu des envies de violence envers leur supérieur

*Expression sur le travail : un besoin de s’exprimer, de sens et d’utilité

73% des répondants veulent participer aux décisions de l’entreprise

79% attendent un fonctionnement plus démocratique

73% s’estiment plus lucides que les dirigeants sur la situation de l’entreprise.

 

A retenir en synthèse

*Le travail est un marqueur d’identité et d’intégration sociale

*La qualité des relations humaines dans l’entreprise est essentielle

*Les conséquences du travail sur la santé sont liées à ce qui construit la relation au travail

*L’intensification du travail et la charge excessive sont au cœur des problèmes de santé

*Qualité de vie au travail et performance sont liées pour un développement durable

*De nouveaux modes de management sont une attente très forte  y compris pour les cadres.

*Le dialogue social est un facteur de performance économique et sociale.

 

A noter :
*le rapport complet est disponible dans l’espace presse sur CFDT.FR
*un kit d’animation est à disposition pour prolonger la démarche
*d’autres analyses doivent être proposées pour approfondir certaines thématiques et des ciblages sur des types de population.

Pour en savoir plus : https://www.parlonstravail.fr/

Poster un commentaire

Classé dans Brèves, Publications

Enquête « Parlons travail » : une initiative de la CFDT qui publie des résultats intermédiaires

La CFDT a lancé le 20 septembre dernier une enquête nationale sur le travail, « Parlons travail« . L’objectif  est de redonner la parole aux Français sur leur relation au travail et leurs préoccupations réelles..

Cette enquête  concerne les salariés, fonctionnaires, travailleurs indépendants, demandeurs d’emploi… Avec  170 questions, elle vise à disposer d’une photographie actuelle du monde du travail  et à permettre d’imaginer celui de demain. Par cette initiative, l’organisation syndicale entend remettre le travail au coeur du débat public et en dégager des pistes d’ actions..

Des résultats intermédiaires viennent d’être publiés : « Les salariés aiment leur entreprise, leur travail, leurs collègues mais pas leurs chefs ; ils n’ont pas une vision doloriste de leur métier »

*Profil des premiers répondants : 63% sont des salariés du privé, 30% des agents publics, 3,4% des demandeurs d’emploi ; plus de 4 sur 10 ne sont pas syndiqués et 1 sur 2 est adhérent  CFDT.

*Principaux Eléments à retenir :

Perception de l’entreprise : 69% des salariés ayant répondu aiment leur entreprise et  55% des agents publics aiment leur administration.

Attente des salariés : s’ils travaillent, pour 60% ce n’est pas pour gagner plus d’argent ;  mais pour 86% des répondants, il suffit d’un collègue pénible  pour rendre le travail difficile

Perception du travail : 64% des répondants affirment «prendre du plaisir au travail» même si 1/3’avoue mal dormir  à cause de leur travail

Perception de la hiérarchie : 28% des participants ont  déjà eu envie d’être violents envers leur supérieur. La grande majorité ne sait pas à quoi ils servent: 66% affirment que, s’ils devaient faire leur travail sans chef, cela ne changerait rien. Pour 59% des répondants, leurs supérieurs ne sont pas soucieux de leur bien-être.  Cependant, seuls 29% des répondants sont prêts à envisager de créer sa propre entreprise ou un travail indépendant.

L’enquête sera close fin décembre et les résultats complets seront rendus publics en mars 2017…

Poster un commentaire

Classé dans Brèves