Qu’est-ce qu’un Coach ? 3 représentations principales

Coach et coaching, des notions floues… : focus sur 3 représentations  

*Gourou : maître d’une secte qui se sert de son influence pour manipuler

Si  le gourou intervient arbitrairement, et de façon directive comme sachant et se pose au-dessus des autres, le Coach en entreprise commence son intervention par un contrat définissant un contexte, des objectifs, des moyens, une méthodologie et une déontologie.

Si le gourou a pour objectif de créer une dépendance,et d’aliéner, le Coach accompagne son client dans le développement de son autonomie.

Si le  gourou crée ou exploite les croyances de ses disciples, le Coach aide son client à lever ses croyances limitantes.

*Psychothérapeute : un spécialiste du comportement humain, de la personnalité et des relations interpersonnelles.

Si le Psy peut rechercher les causes dans l’histoire du patient, le Coach travaille dans l’actualité et le futur proche.

Si le  Psy intervient à la seule demande de son patient, le coach intervient dans une relation tripartite : entreprise, coaché, coach.

Si l’intervention du Psy se situe dans le champ personnel, le Coach intervient dans le champ professionnel.

*Consultant : une personne offrant des prestations de conseil dans son champ d’expertise

Si le Consultant apporte la solution, le Coach amène son client à trouver et construire celle qui lui est propre.

Si le Consultant est celui qui sait, le Coach fait réfléchir.

La mission du coach  correspond à des critères précis et rigoureux : une formation certifiante, une supervision régulière, une approche méthodologique, des outils éprouvés et surtout une déontologie. Ce sont ces éléments qui garantissent le  professionnalisme.

Pour en savoir plus :

https://www.linkedin.com/pulse/67-millions-de-définitions-du-coaching-en-france-est-ménard-zantman/