Baromètre Sexisme, Haut Conseil à l’Egalité, janvier 2023

Le Haut Conseil à l’Egalité formule dans son rapport publié en janvier 2023, 10 recommandations pour un plan d’urgence contre le sexisme :

1 : Augmenter les moyens financiers et humains de la justice pour former plus
et en plus grand nombre les magistrat·es au sein des juridictions chargées de
traiter les violences intrafamiliales, à l’instar de l’investissement espagnol ;

2 : Instaurer uneobligation de résultats pour l’application de la loi sur l’éducation à la sexualité et à la vie affective dans un délai de trois ans, et prévoir une sanction
financière en cas de non-respect de cette obligation dans ce délai ;

3 : Réguler les contenus numériques pour lutter contre les stéréotypes, représentations dégradantes, et traitements inégaux ou violents des femmes, en particulier les contenus pornographiques en ligne ;

4 : Rendre obligatoires les formations contre le sexisme par les employeurs ;

5 : Généraliser l’égaconditionnalité (qui conditionne l’argent public à une contrepartie en terme d’égalité) et la budgétisation sensible au genre ;

6 : Créer une Haute Autorité indépendante pour lutter contre les violences sexistes en politique ;

7 : Conditionner les aides publiques à la presse écrite à des engagements
en matière d’égalité ;

8 : Rendre obligatoire un système d’évaluation et une publication annuelle sur
la part de représentation des femmes dans les manuels scolaires, informant
voire conditionnant leur mise sur le marché, sur le modèle belge ;

9 : Interdire la publicité pour les jouets genrés sur le modèle espagnol ;

10 : Institutionnaliser la journée nationale de lutte contre le sexisme le 25 janvier

Pour en savoir plus :https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/hce_-_rapport_annuel_2023_etat_du_sexisme_en_france.pdf

Sexisme : Rapport du Haut Conseil à l’égalité

Le Haut Conseil à l’égalité a publié en début d’année un premier état des lieux sur le sexisme en France pour lutter contre une tolérance sociale.

Dans ce cadre, il a appelé au lancement d’un premier Plan national contre le sexisme 2019-2022 qui porte l’exigence d’une culture des droits et de l’égalité femmes-hommes reposant sur 5 axes :
• Mieux mesurer le sexisme, par le financement d’une enquête d’opinion annuelle, qui interroge notamment chacun.e sur les actes sexistes dont il ou elle est l’auteur ;

• Faire reculer le sexisme en permettant de mieux le repérer, par des campagnes de sensibilisation, la formation des professionnel.le.s, en particulier des médias, des arts et de la communication et par la reconnaissance d’une journée nationale contre le sexisme ;

• Faire reculer le sexisme en condamnant davantage les auteurs. Cela implique la formation des professionnel.le.s de la sécurité et de la justice ;

• Accompagner les victimes de sexisme en renforçant les financements des associations qui les accompagnent ;

• Garantir une action publique exempte de tout sexisme : allocation des financements publics dans une perspective d’éga-conditionnalité, diplomatie féministe – notamment à court-terme par la promotion des droits sexuels et reproductifs des femmes dans le cadre du G7 – et lutte contre le sexisme dans toutes les politiques sectorielles, y compris contre le cyberharcèlement et les discours de haine en ligne.

Pour en savoir plus :http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/stereotypes-et-roles-sociaux/actualites/article/1er-etat-des-lieux-du-sexisme-en-france-lutter-contre-une-tolerance-sociale-qui