- Une étude de la DARES publiée en décembre 2021 aborde la question de savoir si les contrats aidés dans le secteur non marchand favorisent le retour à l’emploi ?
Pour mémoire, le contrat unique d’insertion – contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) est un contrat aidé du secteur non marchand mis en œuvre de 2010 à 2017.
3 ans après son début, ce contrat augmente très légèrement les chances des bénéficiaires d’être en emploi :
*cet effet est positif sur l’emploi en contrat à durée déterminée.
*il est négatif sur l’emploi en contrat à durée indéterminée, sans doute pour partie car ce type de contrat est moins répandu dans le secteur non marchand.
Cependant l’effet positif est plus fort lorsque le contrat est associé à une formation ou lorsqu’il se déroule au sein d’une association. Il est davantage marqué pour les plus diplômés et les plus de 30 ans. Au-delà de l’accès à l’emploi, le passage en CUI-CAE se traduit par une légère amélioration des conditions de vie.
A noter qu’une précédente étude sur un contrat aidé similaire concluait à des effets légèrement défavorables sur l’insertion professionnelle. Cependant, la conjoncture qui accompagnait la réinsertion des bénéficiaires y était moins favorable et les mesures d’accompagnement et de formation au cours du contrat aidé moins fréquentes »
Pour en savoir plus : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-contrats-aides-dans-le-secteur-non-marchand-favorisent-ils-le-retour-lemploi
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