ITV P. Martinez : France inter 27 10 20

A retenir de l’itv de ce jour de Philippe Martinez, Secrétaire général de la CGT à propos de la crise sanitaire et de ses impacts :

*Votre avis sur un possible re-confinement ? La préoccupation première doit être donnée à la santé avec le besoin de mesures cohérentes et compréhensibles par les citoyens. Il faut écouter les scientifiques pour décider s’il y a lieu de confiner davantage et rassurer les salariés sur leur avenir.

*Vos constats à partir des remontées du terrain ? Si le protocole sanitaire doit être appliqué et accepté, il doit cependant être retravaillé et adapté aux contextes particuliers des entreprises : des règles sont nécessaires mais elles doivent être prises en raison des situations locales pour lutter contre le développement de closters au sien des entreprises.

*Votre opinion sur le risque d’un écroulement de l’économie selon les déclarations récentes du Medef ? Si cette situation n’est pas aujourd’hui vérifiée, des mesures doivent être prises pour rassurer tant les salariés que les entreprises, notamment les plus petites en leur accordant des moyens suffisants pour maintenir leur activité, les budgets alloués ne devant pas être réservés aux grandes entreprises. Des mesures fortes doivent être prises tant au niveau national qu’européen, sachant que des fonds existent et qu’ils doivent être mobilisés pour gérer le grave problème sanitaire que nous connaissons. L’annonce du gouvernement de ne pas abandonner la réforme de l’assurance chômage mais de la reporter de quelques mois a malheureusement une portée symbolique…

*Le nouveau dispositif de reconversion professionnelle est-il une bonne idée ? Si le principe d’agir sur le reconversion est pertinent, il doit être combiné avec des actions de sauvegarde des emplois d’aujourd’hui en les préservant avec des moyens pour agir. S’agissant du plan gouvernemental de relance, la CGT milite pour un plan de rupture avec des investissements permettant de repartir avec des industries viables et protectrices de la planète. Une réunion avec les partenaires sociaux est prévue le 30 septembre pour débattre de ces sujets.

Pour en savoir plus :https://www.franceinter.fr/emissions/l-invite-de-7h50/l-invite-de-7h50-27-octobre-2020

ITV Philippe Martinez : France info 26 08 2020

Points marquants de l’ITV de Philippe Martinez, Secrétaire général de la CGT : France Info 26 août 2020…

*En fait-on trop au regard de l’épidémie Covid-19 ? Les salariés ont besoin d’information et de protection. Dès le début de la crise sanitaire, la CGT a, pour elle-même, mis en place des mesures au sein de ses propres structures : port obligatoire du masque, gel à disposition, limite à 2 personnes dans les ascenseurs..Ces mêmes dispositions doivent être mises en oeuvre dans toutes les entreprises.

La situation est souvent compliquée dans la mesure où les scientifiques ont des discours différents, ce qui ne facilite pas la compréhension des décisions prises.

Le masque doit être mis à disposition dans les écoles et dans les entreprises et ce, en nombre suffisant, notamment en fonction des activités exercées (ex: travail en milieu humide…). Le masque doit être mis à disposition gratuitement de manière générale et pour les masques réutilisables, leur entretien incombe à l’employeur, comme pour tout matériel fourni par l’entreprise.

L’inspection du travail doit pouvoir mener des enquêtes sur le terrain pour faire respecter les mesures de protection et le cas échéant relever des infractions aux règles de sécurité ; par ailleurs, les salariés peuvent exercer leur droit de retrait en cas de défaillance de l’employeur sur la mise à disposition de masques de protection, la CGT proposant le slogan « pas de masque, pas de travail ».

En outre, l’organisation du travail doit être aménagées au contexte d’exercice de l’activité avec notamment des temps de pause plus fréquents.

*Quel point de vue sur le plan de relance annoncé ?  Rien de  nouveau pour l’instant pour les salariés reconnus indispensables pendant la crise sanitaire du printemps : caissières, agents de sécurité…

Pour la CGT, le plan doit être un plan de rupture et non de relance. De nouvelles méthodes doivent être mises en oeuvre: l’utilisation des 100 milliards annoncés doit être précisée. Il n’est pas admissible que les allocations accordées aux secteurs de l’aéronautique et de l’automobile soient associées à des plans sociaux conséquents, sachant que les salariés ont besoin de moyens pour développer formation et compétences et que la société attend de manière générale des mesures environnementales.

La situation impose l’accompagnement des nouveaux chômeurs qui sont le plus souvent des personnes précaires (CDD, intérim..) ou des personnes fragiles (jeunes notamment) et la création de nouveaux emplois : hôpital, secteur médico-social (EPAD, aide à domicile..), industrie…

La réduction du temps de travail doit être intégrée à la réflexion, la CGT mettant en avant une durée hebdomadaire de 32 heures, comme l’a proposé récemment en Allemagne le syndicat IG-Métal.

*Quelle est votre appréciation sur le secteur Culture et Spectacles ? Ce secteur nécessite de fortes protections; cela suppose de renforcer et prolonger dans le temps les mesures relatives au chômage des salariés concernés.

*Comment voyez-vous la rentrée de septembre ? La CGT appelle tous les salariés à une journée d’action le 17 septembre, sachant que, sur le terrain, les salariés expriment de très fortes inquiétudes et que l’emploi ne doit pas éviter les mesures de protection sanitaire.

La CGT réclame de nouvelles mesures en matière de salaires avec une augmentation générale du SMIC, le renforcement des services publics pour répondre aux besoins de la société et la création de nouveaux emplois dans tous les secteurs ; par ailleurs, l’Etat doit contrôler l’utilisation des aides financières accordées au entreprises.

A propos de l’assurance chômage, la CGT demande le retrait pur et simple de la réforme et non son report d’application.

Pour le secteur de l’Education Nationale, des débats sont en cours avec les personnels concernés pour leur participation à la journée du 17 septembre, sachant qu’un préavis de grève a été déposé pour cette date; à suivre les réflexions en cours pour adaptations éventuelles des actions aux situations concrètes particulières.

Pour en savoir plus: 

https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/video-il-y-a-besoin-d-etre-present-aux-cotes-des-salaries-philippe-martinez-confirme-une-journee-d-action-et-de-greve-le-17-septembre-a-l-appel-de-la-cgt_4085461.html

 

 

 

 

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ITV France Inter, 03 10 19, Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT.

L’essentiel sur l’actualité sociale…

*A propos du projet de réforme des retraites

–mobilisations annoncées : les retraités seront dans la rue avec les actifs la semaine prochaine, action en perspective le 5 décembre pour la RATP, rencontre avec d’autres organisations syndicales, FO notamment, pour travailler sur des mobilisations et des grèves interprofessionnelles.

– suite à la réception des organisations syndicales par le président de la République : pas d l’illusion de pouvoir le convaincre, mais sur un certain nombre de points, les réponses se font attendre ; par exemple  sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et  l’idée que la réforme  allait modifier et réparer les écarts.

-sur les régimes spéciaux, les avantages acquis doivent être maintenus ; si alignement il y a, il doit se faire par le haut …

-sur le fond et la prétendue nécessité de travailler plus longtemps en raison de l’allongement de la durée de vie : or si l’on vit plus longtemps, c’est parce qu’on travaille moins longtemps du fait de l’abaissement de l’âge de la retraite, l’important étant d’avoir une espérance de vie en bonne santé.

-sur le mode de financement, il faut le rechercher en remettant les personnes au travail, ce qui produit des cotisations et revoir la politique d’exonération de cotisations  dont bénéficient les entreprises, ce qui permettrait une meilleure répartition des richesses…

-sur le système par points qui serait plus adapté aux nouvelles formes de travail, il remet en cause le principe fondamental de solidarité ; l’exemple pris sur le modèle de la Suède n’est pas adapté car ce pays connait avec ce type de régime une proportion importante de personnes vivant sous  le seuil de pauvreté…

*A propos d’une nouvelle méthode de concertation du chef d’état pour l’acte II du quinquennat…

–pas de changement identifié  et de différence par rapport à la dernière rencontre : toujours des  petites phrases très décalées par rapport au vécu et la réalité des citoyens.

–son monde n’est pas celui dans lequel vit une grande majorité des citoyens ; le président essaie de se rendre plus proche des gens, d’où les débats… : pour celui consacré aux retraites le 3 octobre à Rodez , il réunira des personnes posant des questions  avec des réponses du « professeur » mais sans contradiction, donc pas de vrai débat….

*A propos du développement du mal être et de la démotivation des salariés

–de très nombreuses situations identifiées posent des questions essentielles de sécurité et santé au travail  auxquelles doivent être apportées des solutions ; les problèmes se concentrent sur des organisations de travail trop rigides, des violences tenant à des consignes de travail dépourvues de sens et à une absence de concertation sur le contenu du travail.

-l’éloignement des représentants du personnel vis-à-vis des salariés et la suppression du CHSCT résultant des ordonnances de 2017 rendent plus difficile les actions de proximité susceptibles de répondre aux préoccupations des salariés.

Pour en savoir plus : https://www.franceinter.fr/emissions/l-invite-de-8h20-le-grand-entretien/l-invite-de-8h20-le-grand-entretien-03-octobre-2019

Itv Philippe Martinez : France inter 28 01 2019

Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT:  4 questions d’actualité

*Comment analysez-vous le mouvement des Gilets jaunes, à quoi sert-il ?

PM : Le mouvement des Gilets jaunes porte aujourd’hui 3 messages essentiels = *Smic, Salaires, minima sociaux; *Justice fiscale; *Services publics, avec la volonté d’expression du peuple, au moins dans sa partie visible.  Le gouvernement a fait trop de « cadeaux aux riches » et trop de dénigrement des plus fragiles. Concrètement beaucoup de ces questions sociales sont également portées par la CGT.

*Comment expliquez-vous le changement de position de la CGT au regard de sa position initiale ? 

PM: A l’origine, le mouvement  des Gilets jaunes ciblait son action sur l’augmentation des carburants et la limitation de vitesse à 80 km/heure. L’évolution de leurs slogans vers salaires, fiscalité et accès au services publics a rapproché ce mouvement des revendications sociales au coeur de l’action de la CGT; il est donc cohérent qu’il y ait rapprochement sur les sujets de fond. En revanche, il n’est pas question pour la CGT de s’associer à des manifestations  sur la base de messages racistes, xénophobes ou sexistes…

*Pourquoi l’appel à la grève le 5 février et quelle concertation avec les autres organisations syndicales ?

PM : Face aux inégalités, et à l’expression populaire, il faut agir au niveau de l’entreprise et mettre à plat les revendications ; agir uniquement le samedi ne suffit pas pour créer un mouvement social d’ampleur. L’entreprise est avant tout le lieu où se crée la richesse, ce qui entraîne  des conséquences sur la protection sociale tant au niveau de la prévoyance que de la retraite.

Une réflexion commune a été initiée entre FO, CFDT et la CGT en vue d’une journée d’action; la CFDT s’est depuis retirée de ce mouvement sans que cette position ait été expliquée.

*Que pensez-vous de la proposition de la CFDT d’engager « Un Grenelle du pouvoir de vivre » ?

PM: il s’agit d’une thématique trop large. Aujourd’hui, il est utile de traiter des sujets précis pour répondre à l’urgence sociale: salaires, fiscalité, services publics. La question environnementale qui est importante sera à traiter mais il n’est pas possible de faire tout en même temps. Il y a lieu de se concentrer d’abord sur le quotidien.

Pour en savoir plus :https://www.franceinter.fr/emissions/l-invite-de-8h20-le-grand-entretien/l-invite-de-8h20-le-grand-entretien-28-janvier-2019

ITV P.Martinez : France inter 16 02 18, à propos de la réforme de la SNCF

Point de vue du Secrétaire Général de la CGT sur le rapport SPINETTA relatif à l’avenir du transport ferroviaire : principaux éléments à retenir de l’itv France Inter du 16 février 2018 :

* »ce rapport relève d’une logique, pas du bon sens »: il s’agit de la logique politique  du « tout privé » . S’il est prévu d’ouvrir une concertation, le cadre est déjà figé par le rapport présenté. Il est fort à craindre que le statut des cheminots soit mis en avant pour cadrer le reste.

*la CGT a construit des propositions pour réformer la SNCF qui ont été transmises au gouvernement dont parmi les points essentiels : 

-le service public ferroviaire doit être réformé et amélioré

-les français ont droit à un service public de qualité

-des investissements sont nécessaires surtout pour les trains hors TGV

-un vaste plan d’emploi est indispensable pour assurer les missions à assurer

-une cohérence doit être faite avec les préoccupations environnementales : à cet égard, il est incohérent de développer le transport terrestre des voyageurs et des marchandises.

*les préalables indispensables :

-la priorité doit porter sur une discussion sur l’avenir de la SNCF

-les propositions de la CGT doivent être débattues autour des investissements, de l’amélioration des lignes voyageurs, de la sécurité et des embauches.

-l’outil de travail de la SNCF doit être préservé  et l’emploi défendu.

En ce sens, les cheminots manifesteront le 22 mars pour défendre le service public.

*Le statut des cheminots est-il irréformable ?

PM= Il peut être amélioré notamment en termes de reconnaissance des qualifications et en matière de rémunération.

*Est-il envisageable sur cette réforme se fasse par ordonnance ? 

PM= La méfiance est de mise vis à vis du gouvernement compte des récentes expériences de l’année 2017. Si cette voie était retenue, elle ne ferait que traduire le manque de démocratie des pratiques de concertation. Les cheminots seront vigilants sur ce sujet et sauront se défendre.

*A qui appartient la SNCF: à l’Etat actionnaire, aux cheminots, à la CGT…?

PM= La SNCF appartient aux citoyens, c’est un bien commun à conserver.

*Quelles autres  priorités pour la CGT  dans le contexte actuel ?

PM= Les différents mouvements intervenus récemment montrent que les salariés se mobilisent: c’est le cas notamment dans le secteur de la santé et de l’énergie. Si la CGT n’a pas réussi à faire reculer le gouvernement, les mécontentements s’expriment sur le terrain . Pour exemple, la manifestation du 30 janvier des salariés des EHPAD.

Pour en savoir plus : 

https://www.franceinter.fr/emissions/l-invite-de-8h20/l-invite-de-8h20-16-fevrier-2018

 

 

 

 

Jour J pour la Réforme du Code du travail : ITV Philippe Martinez, France Inter 31 08 17

Principaux éléments de l’ITV de ce jour de Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT, sur France Inter  avant la diffusion du texte complet des ordonnances (document de 150 pages):

*Quelle est votre analyse actuelle sur le processus des ordonnances visant à réformer le code du travail ?  Il s’agit de la 8ème réforme du code du travail pour prétendument assouplir les règles, favoriser l’emploi et réduire le chômage: il y a une pleine continuité avec le passé. Sur le fond, on reprend de vieilles recettes que l’on présente comme modernes.

Tout le monde sait qu’il n’y a aucune  relation entre droits collectifs et lutte contre le chômage. La Cgt conteste la philosophie du projet : d’une part, le problème n’est pas le travail et son coût et d’autre part les mesures visent à favoriser les actionnaires et les grandes entreprises.

*Considérez-vous qu’il y a eu une véritable concertation ? Des discussions ont eu lieu mais sans véritable concertation. Le gouvernement a présenté aux organisations syndicales les grandes lignes, les sujets en réflexion. Des réceptions successives sont intervenues en permettant d’adapter le discours à chaque interlocuteur. Le texte final sera seulement présenté de manière multilatérale sans permettre à ce stade un débat et une négociation.

*Le niveau de la branche a -t-il été sauvé ? En l’état actuel le projet donne beaucoup plus de place à l’accord d’entreprise qui  va remplacer le niveau de la branche.  Certains sujets, comme les rémunérations, doivent être maintenus au niveau de la branche.

*Le maintien à 50 salariés pour négocier sans mandat syndical au niveau de l’entreprise  est -il une victoire syndicale ? Oui, si on considère que le souhait du Medef de fixer ce seuil à 300 salariés n’a pas été retenu. Non, car les salariés ont besoin de l’aide des syndicats dans toutes les entreprises quelle que soit la taille, pour éviter que les salariés soient livrés à eux-mêmes face aux employeurs lors de discussions souvent complexes et  particulièrement techniques.

*La lutte des classes existe-t-il encore ? plus que jamais dans le contexte actuel.

*Peut-on considérer qu’Emmanuel Macron est sur la même ligne que Margaret Tatcher ? Les programmes se ressemblent beaucoup ; c’est la même logique, une approche libérale, ultra-libérale.

 

A suivre la présentation du texte final des ordonnances