LE TÉLÉTRAVAIL : des avantages pour les entreprises, les salariés et les territoires.

Le télétravail constitue encore  une opportunité méconnue d’une partie importante des acteurs concernés. Le retard français sur cette pratique  pourrait être résorbé  par une meilleure connaissance d’un tel mode d’organisation. Le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET) a récemment conduit une expérimentation et mis au point un outil de modélisation des gains. Les travaux  présentés dans une étude publiée en décembre  mettent en évidence l’impact très positif du télétravail sur le développement des territoires  du fait d’une répartition plus équilibrée des activités et des richesses.

De multiples forme d’organisation  existent : travail nomade, mobile, télé-management, travail à domicile,  télécentres ou  lieux de co-working .. qui bousculent les modes traditionnels d’activité et ne concernent pas seulement les relations employeurs/salariés mais aussi le travail des indépendants. Parmi les

Les avantages identifiés concernent non seulement la redistribution géographique des emplois et donc une nouvelle attractivité pour les territoires ainsi que des effets positifs sur les temps et coûts de
transport.

Le  Gouvernement avait en mars 2015  décidé du lancement d’un plan national de déploiement du télétravail, piloté par le CGET avec 4 axes de travail :

* clarifier le cadre juridique du télétravail dans la fonction publique ;
* développer le télétravail au sein des services de l’État notamment à l’occasion de l’application de la réforme territoriale ;
*mettre en oeuvre une démarche généralisée d’information
et de sensibilisation dans les secteurs public et privé, s’appuyant sur un  portail spécifique , la publication de statistiques, l’organisation d’assises nationales du télétravail et un programme permettant de quantifier ou de préciser, au travers d’un simulateur d’impact, les gains du télétravail pour chacune des catégories d’acteurs concernés ;
* soutenir des expérimentations dans les secteurs public et privé,  et mobiliser dans l’ensemble des territoires les structures et tiers-lieux capables de fournir aux télétravailleurs des services de qualité : connexions, bureaux, visio-conférence,etc.).

Un plan a retrouvé  dans le détail http://www.cget.gouv.fr/bref-10-teletravail-avantages-entreprises-travailleurs-territoires