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Société française de médecine du travail : recommandations pour le retour au travail

La Société française de médecine du travail a diffusé le 10 mai 2020 une note présentant les éléments d’accompagnement que les  services de santé au travail pourront utiliser auprès des entreprises dans la phase de dé-confinement.

L’objectif de ce document est de proposer un cadre de décision

*intégrant les incertitudes ,du moins n’allant pas à l’encontre des quelques certitudes disponibles…
*dans le respect des règles juridiques, le cas échéant, actualisées, et du contexte sociétal et politique: cf. FAQ Responsabilité des employeurs et des médecins du travail. *permettant d’harmoniser les pratiques
*évolutif en fonction des connaissances et du droit

A noter deux points pratiques:

*Réévaluation des risques : le protocole de dé-confinement précise qu’il revient, à l’entreprise, le cas échéant avec la médecine du travail, de rédiger préventivement une procédure ad hoc de prise en charge sans délai des personnes symptomatiques afin de les isoler rapidement dans une pièce dédiée et de les inviter à rentrer chez eux et contacter leur médecin traitant.

*Déplacements domicile-travail: Risque à intégrer dans l’évaluation globale en cas de nécessité d’utiliser pour se rendre au travail ou dans le cadre des missions professionnelles, des transports en commun. Selon la Société française de médecine du travail, il faut distinguer les déplacements concernant les trajets domicile-travail donc hors du temps de travail effectif, et les déplacements, dans le cadre du travail, qui peuvent nécessiter l’utilisation de transports en commun dans certains métiers (aide à domicile par exemple) et les emplois qui comportent des déplacements (livreur, commercial…).

* Pour l’aptitude, le médecin du travail ne tient compte que des déplacements directement liés au travail et non le trajet domicile travail. En toute hypothèse,  le médecin se doit d’informer des risques et des moyens de s’en préserver. Dans certains cas, il peut être utile de recommander des mesures à mettre en place individuellement ou collectivement : privilégier le télétravail, mesures barrières, décaler les horaires de prise de poste….

Pour en savoir plus : Note de la Société française de médecine du travail

https://www.actuel-rh.fr/content/les-preconisations-de-la-societe-francaise-de-medecine-du-travail-pour-le-retour-au-bureau

 

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